رووداو ديجيتال
أكد معاون رئيس أركان الجيش العراقي، الفريق الركن حامد محمد، أن مشاركة النساء في المؤسسة العسكرية ما زالت محدودة ولا تتجاوز 1-2%، مشيراً إلى أن وزارة الدفاع تعمل على تعزيز حضورهن في المناصب والمهام العسكرية والإدارية.
وقال الفريق الركن حامد محمد لمراسل شبكة رووداو الإعلامية هورفان رفعت، اليوم الأربعاء (19 تشرين الثاني 2025)، إن الوزارة وبالتعاون مع الأمم المتحدة باشرت خطوات لدعم العنصر النسوي داخل الجيش، موضحاً: "شاركنا خلال اليومين الماضيين في ندوة مهمة جداً وهذه الندوة تخص تمكين المرأة والنساء في وزارة الدفاع العراقية، طبعاً هذه الندوة تم الاتفاق عليها من قبل وزارة الدفاع العراقية ومساعدة الأمم المتحدة".
وأضاف، أن وجود النساء داخل الجيش بات أساسياً، سواء في القيادة أو الإدارة أو الخدمات، مبيناً أنه "لدينا نساء حالياً في وزارة الدفاع بأعداد كبيرة، كل هذه النساء لهن أدوار كبيرة سواء أدوار إدارية أو القيادية أو خدمية، وكل هذه النساء حاصلات على الشهادات العليا والشهادات التي تليق بالمؤسسة العسكرية".
وأكد الفريق الركن أن الوزارة تلتزم بتطوير قدرات النساء وتوفير مناخ آمن لعملهن داخل المؤسسة العسكرية، مشدداً: "نعاهد كل النساء على توفير التدريب الجيد والمتواصل لتطوير قدرتهن مستقبلاً في الجيش العراقي والعمل على إيجاد بيئة آمنة حتى يعملن بشكل أكثر وإنجاز أكبر لخدمة هذه المؤسسة".
وأشار، إلى أن العديد من النساء يشغلن اليوم مناصب مهمة في الجيش، بعضها برتب عالية، لافتاً إلى أنه "لدينا نساء وصلت إلى رتب لواء، وكثير من النساء حصلت على رتب عميد وعقيد، والهن أدوار كبيرة في المؤسسة العسكرية، وكثير من هذه النساء تم إرسالهن إلى حلف الناتو إلى دورات خارجية وحصلنا على النتائج الإيجابية وشهادات ممتازة نفتخر بها".
وفي ما يتعلق بنسبة تمثيل النساء داخل الجيش العراقي، أوضح معاون رئيس الأركان قائلاً: "لدينا نسبة تقريباً 1% إلى 2% من النساء موجودات حالياً في الجيش العراقي ونطمح إلى توسيع وزيادة عدد النساء في الجيش العراقي".
'شاركت وزارة الدفاع العراقية، من خلال وفد رفيع المستوى، في ورشة عمل أقامها برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وبالشراكة مع الأمانة العامة لمجلس الوزراء/ الدائرة الوطنية للمرأة العراقية، بشأن أهمية استدامة نتائج مشروع المرأة والسلام والأمن، والتي عقدت أولى جلساتها صباح أمس الثلاثاء (18 تشرين الثاني 2025) في أربيل.
